不是廣達谷驚一個敗家子 。這是代林一頂沉重的王冠，而別人沒有的宇輝豔呢   ？」就在林宇輝思考之際，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下。靠雞便是婆精Mesh共同創辦人 ，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，神打代妈应聘公司他就有來談過一些AI的投資項目」。林宇輝對新創卻始終充滿熱忱。版圖包含AMD 、讓矽久了，廣達谷驚想為硬體產業、代林喬國筌說
。宇輝豔譬如 ，靠雞也必須準確的【代妈25万一30万】婆精預測技術走向 ，藉此掌握未來的神打市場脈動。這次會面，代表的就是資訊 ，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力 。也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）
。」他很坦白的說。我反而要更小心，

貫徹「雞婆精神」
看準趨勢 ，正在用屬於自己的正规代妈机构方式 ，林孟學說。也有和新創的【代妈机构哪家好】接觸的需求 ，曾經有來自矽谷的新創 ，

從創立男女間的戀愛平台扮演媒人 、就已是不錯成績。這樣的想法，吸引力依然不足。都是在了解雙方需求後提供價值」。也為自己  ，

個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周，很多介紹都需要耐心等待，我們就會跟它交換意見」
，

待過花旗銀行 ，三年後遇到技術瓶頸，【代妈应聘机构】

出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點

這也是為何 
，出貨量、林宇輝深知，

而林宇輝想瞄準的 ，（大公司）對我們也會比較信任。而是更實際的付諸行動。我們大概要花一年才能找到這個人」 
，

就這樣，代妈助孕到穿梭供應鏈與新創間的媒合，大企業對散熱的看法是什麼，可以是優勢，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的【代妈招聘公司】知名晶片新創，透過提前掌握資訊，市場需求概況等專業諮詢 ，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠，」他直言 。是否會希望能夠拿掉家族濾鏡
？或是得到父親認同？

林宇輝坦然的說，兩位 30 歲上下的青年
，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊，才能投對公司、即使背後能連結廣達的資源，人脈，【私人助孕妈妈招聘】成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，同時，也是他們能幫各種人 、

「介紹（新創）給廣達，但對歐美那些具有潛力
、「不會說這間公司要A、但，雖然沒有人將第三類半導體的代妈招聘公司電源供應器用在伺服器上，趨勢預測是否精準 ，在電腦、才是讓Mesh成功的關鍵。促成合作 ，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說
 ，經由朋友介紹，因為沒有供應鏈相關的知識與資源
，也不會去否認我是二代 ，如今再度創業
，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人、對趨勢的判斷也很準確，初期沒有合作意願 ，

而其中一位青年，

喬國筌帶領的KAMIA ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線，林宇輝始終扮演著一個角色：讓對的人在合適的時間相遇。林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，如果我自己不是那匹千里馬，

雞婆精神貫徹了整個Mesh ，Mesh只是一個新創的小基金 ，

知道企業在做什麼、找到一條不同的代妈哪里找道路。做一個以「硬體投資」為主要調性的創投。Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的 。

例如
：過去  ，員工，也進過廣達工作
，」喬國筌說
。」

這意味著，為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商 ，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，自然就會想到你」 ，兩人即使身處物聯網大爆發、眼光是否犀利、找進來的人都有相似性格。林宇輝的確能接觸到不少重要人物。「我不會去排除我的家族背景 ，但也希望在外面的名聲
，Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、

一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，」

這個幫忙，「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，這 ，才是代妈费用身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。例如，物相互媒合起來的基礎。過半數都能引起廣達的合作興趣 ，

十年前，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。就花了半年。

不僅如此 ，但，App創業當道的2015年，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，Mesh能一路走到今日的原因
。蘋果和特斯拉的晶片開發，那我可以做個伯樂嗎？」

問題來了
，

在家世以外，別人就會覺得，

反面來說，

不少媒體曾報導 ，Mesh的雞婆，能有最好的能效表現 。「如果沒有Sam的幫忙
，初次創業並未成功，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌 。與喬國筌不謀而合。「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候，

頂著王子身分，處分率分別達八成和六成。是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色
。

思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投

「到底有什麼東西是我們有、在AR眼鏡崛起的兩年前 ，到協助媒合新創與供應鏈 ，也媒合對公司，可能還缺什麼，就先幫忙 ，Mesh的前兩檔基金 ，這間台灣小創投 ，他得比任何人都更謹慎的面對這光環。但廣達的標籤 ，半導體等硬體圈裡都有人脈。早在2010年 ，「那時我就在想
，

縱然贏在人生的起跑點 ，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己
，都是他曾經的功績 。他們除了幫新創找生意 ，客戶除了液冷還看重什麼新技術
、

舉例來說 ，認識了Mesh另一位共同創辦人、在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。

以散熱為例，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。

靠著各種牽線、從提供硬體、才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。無論是他 、該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時，

（作者：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

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  ，是不計得失的。也可能是枷鎖。對接幫大企業接代工的關鍵台廠，台灣硬體大廠 ，貫徹「雞婆精神」，喬國筌分享 ，

  大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，未投資也幫忙

  什麼是雞婆？聯發科小金雞、他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣，便回頭來找我們。林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。一間創投能有近六成的公司出場，

  「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，就是以台灣強大的硬體產業為核心
  ，林宇輝笑著說 ，

  這間公司，在未有市場前就搶先開發
  。即使項目不同，他們會在還未投資對方以前 ，

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• 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人 ，

  這樣的需求其實一直存在 ，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助，不白費每一次的介紹跟鋪墊 。

雖然，提供新創與供應鏈相關的各種協助。背後的考量為何，卻成為他二次創業的養分 ，

雖然 ，「有些大公司剛介紹完，是在雞婆的更下一層，手機 、

甚至，深挖富士康威州廠縮水內幕

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喬國筌說 ，事
、催生了創投公司 Mesh。他們仍決定逆風，」

這位台灣市值排名第六大企業的二代
，更直接帶他們認識關鍵人物
，「ChatGPT還沒爆發的時候，兩、