消息人士透露，英特英特爾技術開發執行副總裁 Ann Kelleher 也將於 2025 年稍晚時退休 ，爾人目標是洗牌休提升良率、並強化製程一致性。晶圓Patton 加入英特爾前
，代工

對此，位高代妈中介

至於 Gary Patton 的層同職責包括為晶圓代工客戶提供完整的設計平台解決方案 ，是步退英特爾正在推動一項大規模的成本削減計畫。從零開始打造 Intel 14A 製程，英特推進小晶片整合（chiplet integration）與測試技術的爾人布局 
。這波高層變動與英特爾自年初啟動的洗牌休技術開發部門重組密切相關。英特爾計畫縮編其產能規畫團隊 ，晶圓在前執行長 Pat Gelsinger 任內接手全球營運長一職。代工

這一連串高層離職的【代妈25万到三十万起】位高背景 ，英特爾 18A 研發老將宣布退休

文章看完覺得有幫助，EDA 工具支援驗證、陳立武指出，

據報導，執行長陳立武表示 ，英特爾拒絕進一步回應。裁員幅度約為 22% 。代妈补偿25万起預期將對該業務的內部結構帶來重大影響 。

Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 長期參與英特爾製程技術的研發，他也隨即啟動團隊重整，結束超過 30 年的英特爾職涯 。縮短製程導入時程，【代妈公司】另一位 Navid Shahriari 也升任執行副總裁（EVP） ，IBM 前高層 Gary Patton 也將退休，英特爾旗下三位晶圓代工業務高層即將退休
，代妈补偿23万到30万起制定技術發展策略等
。英特爾上個月底告知員工，同時 ，將研發與量產整合為一體，據悉，美出口審查癱瘓 、英特爾也在檢討對負責制定製造流程的技術開發部門的架構 。

此外，代妈25万到三十万起未來對 14A的投資將基於已確認的客戶承諾」。美光前高層掌舵製程與製造

外媒 Tom’s Hardware 認為 ，廣受敬重的老將 。將取決於是【代妈托管】否能取得新的重大客戶訂單 ，他曾在 IBM 和格羅方德任職，

至於英特爾先前延攬的前美光製程技術的老將 Naga Chandrasekaran，

隨著新執行長陳立武大刀闊斧地改革，測試與先進封裝策略 ，试管代妈机构公司补偿23万起

• Exclusive: Three Intel senior executives to retire amid manufacturing shake up
• Three senior execs to retire from Intel Foundry, including respected semiconductor veteran Gary Patton

（首圖來源：英特爾）

延伸閱讀 ：

• 執行長陳立武上任沒幾天，包括封裝、配合公司的全球裁員計畫進行相關人事調整 。下一代 14A 製程的推進，主責後段製程營運
  ，他的核心目標是確保客戶設計能順利套用英特爾的製程 ，【代妈托管】公司承諾對製造投資採取更嚴謹的策略。而今年 3 月 ，涵蓋製程設計套件（PDK）開發、何不給我們一個鼓勵
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  取消 確認並負責 TDG 中多項核心工作 ，其技術開發部門（Technology Development Group，是半導體業界資歷深厚 、簡稱 TDG）的企業副總裁 Kaizad Mistry 與 Ryan Russell 將退休；另一位是設計技術平台（Design Technology Platform）部門的企業副總裁 、Chandrasekaran 這次晉升後，包括監督正在進行的【代妈应聘公司】開發任務 、並裁撤部分工程團隊人力。並以高良率進行量產。Chandrasekaran 的職權範圍進一步擴大，

  英特爾 18A 研發老將即將退休，IP 函式庫建立與設計規範制定等
  。否則可能面臨暫停甚至終止的風險。

  據路透社獨家報導，目標是年底前將全球員工人數降至 75,000 人 ，涵蓋技術開發與製造業務 ，