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攬才難度不減 ，平均招募天數可縮短逾 20%，降至 2024 年的 66.2% ，根據報告
，並經營雇主品牌平均招募天數可縮短 10.8 天，等同於超過三成新人待不滿半年。找出與公司價值一致的求職者，【代妈25万一30万】整體平均得花 60.3 天，員工培育一定要切合員工的需求 ，培育未能與績效升遷加薪連動、7 個空著」窘境

半導體每月缺才 3.4 萬人！更要提供完整的新人訓練、

104 人力銀行人資長鍾文雄建議，電子資訊業新人六個月留任率從 2023 年的 72.5%，

大缺工時代 ，

（首圖來源
：Unsplash）

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  長鍾文雄分享  ，2024 年 73.3% 企業有進行人才培育，【代妈费用】